Um estudo recente conduzido pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Acre (Fecomércio-AC), em parceria com o Instituto DataControl, traça um panorama do mercado de trabalho voltado para pessoas jurídicas em Rio Branco. Realizada no dia 28 de fevereiro de 2025, a pesquisa contou com a participação de 100 empresários e dirigentes de empresas, abrangendo setores como vestuário, órios, calçados, autopeças, agronegócio, entre outros.
Impacto da economia e crescimento da informalidade
Os resultados mostram que 80% dos entrevistados acreditam que a economia deficitária impacta negativamente o desempenho das empresas, enquanto 20% não enxergam uma influência significativa. Além disso, 62% apontam o crescimento da informalidade como um fator que prejudica seus negócios, ao o que 30% não percebem interferência e 8% preferiram não se manifestar.
Contratação e perfil dos candidatos
A pesquisa também indicou que 57,3% das empresas realizaram contratações nos últimos meses, enquanto 42,7% não o fizeram. No quesito escolaridade, 56% exigem ensino médio, 8% ensino fundamental, e apenas 1% dá preferência a candidatos com ensino superior.
No que diz respeito às exigências de gênero, 62% dos empresários afirmam não ter preferência, mas 38% consideram o gênero do candidato conforme a função a ser desempenhada. Já em relação à faixa etária, 45% das empresas preferem contratar profissionais com até 29 anos, enquanto 55% não fazem essa distinção.
Motivos de demissão e perspectivas para o mercado de trabalho
O estudo revelou que 58% das demissões ocorrem de forma espontânea, enquanto 27% resultam de desligamento “sem justa causa” e 15% “com justa causa”. Sobre a perspectiva de equilíbrio entre oferta e demanda de empregos, 41% acreditam que o cenário levará mais de cinco anos para se estabilizar, enquanto 19% projetam que isso ocorrerá em dois ou três anos.
Recomendações e planejamento empresarial
Para 79% dos entrevistados, a proatividade e a flexibilidade pessoal são determinantes na busca por um emprego. Outros 12% destacam a necessidade de atualização profissional constante, 5% sugerem investir no potencial individual e 4% veem a criação de novas oportunidades de mercado como solução.
Por fim, a pesquisa mostra que 91% das empresas trabalham com planos semestrais de crescimento de vendas, refletindo um ambiente empresarial organizado e focado no desenvolvimento econômico da região.
Confira abaixo a pesquisa completa:
